ひとはな みどり/cmmdのバイト・パート求人情報

【お仕事内容】

仕事内容:
ケアマネジャー業務
未経験者大歓迎♪実務研修受講中の方も応募可♪

＜お仕事の詳細＞
● 給付管理
● 認定調査
● ケアプラン作成
● サービス調整
● その他、付随する業務

＜実務未経験の方でも安心して働ける環境＞
実務未経験やブランクの方、大歓迎♪
豊富な新人研修制度があります。
現場に入った後は、一人にすることはなく、
優しい先輩スタッフが業務の流れなどを
マンツーマンで丁寧に指導しますので安心です！

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アピールポイント:

・綺麗なオフィス
・実務未経験歓迎！安心のフォロー体制あり！
・沢山の先輩が全力でフォローします！
・利用者様一人ひとりと向き合える環境！
・子育て世代を応援！半数以上が子育て中！
・豊富な福利厚生！安定性抜群！
・長く腰を据えて活躍！
・久々の求人です。この機会に是非。
※法人全体で50名以上のケアマネジャー在籍！
毎年、スタッフ数増加中♪
業務負担軽減・効率化等、
ケアマネジャーに力を入れている法人です。


【必須条件】
・介護支援専門員
・普通自動車免許（AT可）
またはバイクや自転車に乗れる方

【歓迎条件】
ケアマネジャー未経験者大歓迎

勤務時間・曜日:
・8：45～17：45（休憩60分）

休暇・休日:
（土曜日・日曜日・祝日休み）

【弊社のオリジナル休暇】

希望休制度あり
※授業参観や運動会等、都合に合わせて調整可
夏季休暇（7月から9月までの間に3日間）
年末年始休暇（12月29日〜1月3日）
会社が認めた日休暇
リフレッシュ休暇
特別休暇（慶弔休暇）
子ども特別休暇(3日取得可)
子ども式典休暇
成人式休暇
初めてのHappy Birthday休暇(産休・育休取得明けの職員対象)
行政手続き休暇(入社後半年の間、他に代替えがない行政手続きが必要な場合取得可)
法定通りの休暇

勤務地:
横浜市緑区中山1丁目5-25 廣田ビル2階

アクセス:
◆ＪＲ横浜線　中山駅 徒歩1分
◆横浜市営地下鉄グリーンライン　中山駅 徒歩1分
※車通勤相談可

福利厚生:
通勤交通費全額支給
健康診断
インフルエンザ予防接種補助
各種社会保険完備
研修・資格補助
バイク・自転車通勤可、車通勤相談可
昇給(年1回)
提携病児保育室補助制度
永年勤続表彰
表彰
通勤バイク貸出
パソコン・スマホ・Ipad一人につき一台完備
持ち運びスキャナー完備
訪問電動自転車・バイク・車両完備
新人研修にてパソコン教室を開催
ケアマネの必須研修等は、会社負担で業務として参加。
バーベキュー、忘年会等、お子さんと一緒に参加可能！

【給与備考】

【基本給以外に支給される各種諸手当】
・昇給：年1回（能力により昇給額査定）
・賞与：年2回（1回の賞与、平均30万円）
※令和５年冬季賞与：最大44万円
担当している件数により賞与査定があります。
平均的な担当件数のケアマネジャーで
支給額は年間約60万となっております。
平均より多ければ増。少なければ減。詳細は面談にて。

・交通費全額支給
・各種社会保険完備

【基本給以外に支払われる別途手当】
■手当１【頑張った分、支給される手当】
・入院時情報連携加算手当
　入院時加算Ⅰ　　2,000円/回
　入院時加算Ⅱ　　1,000円/回
・退院退所加算手当
　退院退所加算Ⅰイ　　4,000円/回
　退院退所加算Ⅰロ　　4,000円/回
　退院退所加算Ⅱイ　　8,000円/回
　退院退所加算Ⅱロ　　8,000円/回
　退院退所加算Ⅲ　　　12,000円/回
・ターミナルケア加算　　15,000円/回
・外部認定調査手当：2,000円/回
・プラン変更調整手当：1,500円/回
・バトン手当：1,500円/回
・電話当番手当： 1,000円/夜間、2,000円/土・日・祝日 日中
　※特定事業所における電話当番時。

■手当２
・主任介護支援専門員手当
　特定事業所の場合 ：20,000円/月
　特定事業所以外 ：10,000円/月
・リーダー手当 ：10,000円/月
・セクションリーダー手当 ：30,000円/月

■手当３【勤務することで取得できる手当】
・SNS手当：200円/回（月3回上限）所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合
・定拠出年金（IDeCo+）＋4,000円/月
・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり
・誕生日月クオカードプレゼント
・永年勤続表彰
・インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回
・健康診断:年一回
・慶弔見舞金制度
・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入

■手当4【会社に貢献した時に支給される手当】
・表彰
・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人
・職務発明手当

■手当5【研修資格補助】
※勤務として参加、会社全額負担
・資格取得支援手当
・外部研修手当
・ケアマネ法定研修更新手当
　※介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に
　　関する研修の費用は会社負担で勤務としての参加
　（・スキルアップ研修・介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修）

※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

ーー年収例ーーー
【未経験ケアマネ2年目】
◎年収：4,152,000円
【内訳】
・月給：3,312,000円/年
・賞与：600,000円/年
・手当：240,000円/年
他、手当あり
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