UTコネクト株式会社(北日本AU)《AASR1-DC》ASR1-D

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●●多様なキャリアパス！●●
UTグループはキャリア育成支援も積極的！

＜JOBチェンジ＞
社員自身が配置や業務の転換を申請できるシステム！
希望と資質、能力を加味した
ベストマッチングの職場で働くことが可能です。

＜ベース評価＞
基本給（目標管理、勤務態度、行動評価）と
職務給（スキル）から評価した就業状況を
昇給や賞与の基準とするシステム！
公正な評価が受けられるから
やり気の継続につながります！


●●キャリアUP、キャリアチェンジも！●●
＜One UT＞
グループ内転職制度として、
グループ企業のエンジニア職への
キャリアチェンジを支援。
充実した研修をご用意！
2019年度ではグループ全体で、
年間322名がキャリアチェンジを果たしました。

●●UTコネクトで行っている無期雇用派遣とは●●
採用決定後はUTコネクトと期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます
派遣先で働いていない期間が発生した場合でも正社員として
雇用契約が継続されます♪
※定年満60歳、再雇用として原則65歳までの就業となります。