【お仕事内容】
【主なお仕事】
お客様への介助（食事・入浴・排せつなど）
レクリエーションの企画・運営
他職種と連携した生活リハビリの実施
各種記録の入力（iPhone使用）、イベント企画書の作成
病院への付き添いや外出レクリエーションの対応
居室担当業務（2～3名）
外部研修への参加、および社内共有のための伝達研修の実施 など
【給与詳細】
月給 216,500円～273,100円
基本給：158,400円～210,000円
処遇改善手当29,100円～29,100円
地域手当15,000円～15,000円
資格・級地手当11,000円～16,000円
ライフプラン手当 3,000円～3,000円
その他の手当等付記事項
・夜勤手当：9,000円／回
・扶養手当（試用期間終了後）
配偶者：一万円／満１８歳未満の子：五千円
第３子以降：一万円／満６０歳以上の親：五千円
昇給
1月あたり0円～5,000円（前年度実績）
賞与（前年度実績）の有無：あり
賞与（前年度実績）の回数：年2回
賞与金額：210,000円～770,000円（前年度実績）
※扶養手当（試用期間終了後）
給与の締め日 月末
給与の支払日 翌月20日
【勤務時間】
07:00~16:00（60）
08:00~17:00（60）
10:00~19:00（60）
16:00~翌10:00（120分）
変形労働時間制の単位：１ヶ月単位
※シフト制
月9日休み(28日の月のみ8日休み)
リフレッシュ休暇(1日/月)
年間休日119日
有給休暇初年度10日
【福利厚生】
加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金制度：あり（勤続年数3年以上）
定年制：あり（定年年齢一律60歳）
再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで）
使用期間 ３～４ヶ月
試用期間中は扶養手当なし
その他は同条件
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 50,000 円
＜法人独自の福利厚生一例紹介＞
・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円
・インフルエンザ予防接種補助 5,000円
・暑気払い／忘・新年会補助 各5,000円
・ヘルスチェック補助金 10,000円
＜育児休業＞
原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳
２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができます。
＜育児短時間勤務制度＞
９歳に達する年度の３月３１日まで所定労働時間を最短６時間まで
短縮して勤務することが可能です。
＜育児のための所定外労働の免除＞
９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、所定
労働時間を超えての労働が免除となります。
＜育児時差勤務制度＞
９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、時差
勤務をすることができます。
＜こども休暇＞
妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供１人につき最大５
日取得できます。
・公的資格取得・自己啓発支援制度
他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金 など
【応募資格】
普通自動車運転免許（AT限定可）
介護福祉士
経験：不問
【アクセス】
岳南鉄道線 ジャトコ前駅から徒歩14分
※この求人情報は株式会社Goingによる職業紹介になります。
※雇用元は株式会社ツクイ です。
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