株式会社アイル/W058-1A

【お仕事内容】

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＊＊おすすめPOINT＊＊
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①土日祝日休みで年間休日125日！ワークライフバランスがとりやすい☆
②基本デスクワークで、社員平均年齢30代の活気のある職場です
③入社半年後直接雇用を目指して就業できます

◆社員になった際の福利厚生◆
・資格取得希望者への助成制度あ
・消滅有給買取制度あり
・子育て支援：子供の発熱などによる急な休みや出勤変更にも対応
・制服あり（ポロシャツ・Ｔシャツ・パーカー）
・年３回の懇親会は代行代も含めて全て会社負担です
・従業員向けに商品の割引販売を行っています
・給茶機有り、コーヒーやお茶を飲みながらの仕事もＯＫ

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【業務内容】

職場での働くスタッフを支えるお仕事になります。
基本的には労働に関する事務作業や管理業務を行う仕事です。

◎勤怠管理、給与計算◎
毎日の出勤、退勤時間やお昼休みなどを記録と管理をいたします。
キングオブタイムという管理システムを使用し、従業員の皆さんが打刻した時間を正確に把握できます。
そこから、税金（所得税や住民税）や社会保険料（年金や健康保険など）を計算し、給料を計算します。

◎社会保険・福利厚生の手続き◎
スムーズに福利厚生が利用しやすいように、申請の窓口や手続きを進めていただきます。

◎労務管理◎
法律で定められた労働時間を超えて働いていないか。
社員がきちんと休日をとれているか管理致します。
他にも定期健康診断の案内や準備などを行って頂く場合もございます。

◎年末調整◎
毎月のお給料から天引きされている所得税の「年間の最終的な精算」をするお仕事内容になります。
1年の終わりに、その年に支払った生命保険料や、扶養している家族の状況などを反映させて、
本来納めるべき「正しい税額」を計算し直します。

◎就業規則の管理◎
就業規則には、労働時間、休日、給与、服務規律など、従業員が働く上での重要なルールが記載されています。
変更があった場合は社員への周知をしていただきます。

《変更の範囲：総務・経理》
★社会保険・福利厚生の手続き
★労務管理

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＜人気のオフィスワーク＞

・経験を活かして活躍できる！

・縁の下の力持ち！
　必要とされるやりがいのある仕事

・マルチタスクが身につく

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＼こんな方に向いています／

・コミュニケーションを取るのが好きな方

・正確、丁寧な作業が得意な方

・誰かのサポートをすることが好きな方

・パソコンが得意な方

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＼こんな方におすすめ／

例）
・最初から社員だと不安・・・・
・実際に働いてから直接雇用を目指したい
・子供が小さいうちは派遣で働きたい！
・大手企業で働きたい

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＊応募方法＊
WEB・TEL・LINEからお好きな方法で
ご応募下さい。
WEBは土日祝も受付中！

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株式会社アイル