セントスタッフ株式会社／(49552)

・試用期間：3か月
※条件変動なし
・雇用期間の定めなし
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・社会保険完備
・賞与年2回(6月・12月)
　※前年度実績2.5～2.6ヶ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
└自家用車で通勤する場合は
　1勤務250円支給
　(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当
　(自家用車を業務で利用する場合は
　1勤務110円支給)
・年末年始手当
　(12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給)
・ライフイベント手当
　(勤続1年以上の職員が扶養している
　お子様を対象に下記ライフイベント発生時に
　最大130万円の手当を支給)
└100,000円(産育休からの職場復帰)
└500,000円(保育園・幼稚園入園)
└300,000円(小学校入学)
└200,000円(中学校入学)
└200,000円(高校入学)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・社内認定資格制度
　(ケアテクニカルマイスター、
　認知症KAIGOマイスター)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・
　出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス
　ベネフィットステーション(宿泊補助、
　テーマパーク、映画など各種割引あり)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度
　(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり