2件がヒット
この条件の平均時給:平均時給1,350円
株式会社シエロ_茨城県【携帯キャ】ソフトバンク日立多賀/D5【スマホ受付】未経験OK!週払い対応可能♪手当充実◎
- 職種
- (1)キャンペーンスタッフ (2)携帯電話販売スタッフ (3)受付
- 給与
- (1)時給1,350円〜 (2)時給1,350円〜 (3)時給1,350円〜
- 勤務地・面接地
- 茨城県日立市千石町3丁目11-29日立駅、常陸多賀駅
- 時間
- 10時00分〜19時00分(シフト制)
- 人と接する
- 語学力を生かせる
- スキルが身に付く
- 週払いOK
- 交通費支給
- 制服あり

株式会社シエロ_茨城県【携帯キャ】ソフトバンク日立多賀/D3【スマホ受付】未経験OK!週払い対応可能♪手当充実◎
- 職種
- (1)キャンペーンスタッフ (2)携帯電話販売スタッフ (3)受付
- 給与
- (1)時給1,350円〜 (2)時給1,350円〜 (3)時給1,350円〜
- 勤務地・面接地
- 茨城県日立市千石町3丁目11-29日立駅、常陸多賀駅
- 時間
- 10時00分〜19時00分(シフト制)
- 正社員登用あり
- 交通費支給
- 人と接する
- 制服あり
- 週払いOK
- 契約社員登用あり
以下の求人はいかがですか?
探している条件を緩めてヒットした求人情報をピックアップ

株式会社シエロ_茨城県【携帯量】日立の家電量販店1/D5【スマホご案内】週払いOK♪高収入でガッツリ稼げる!
- 職種
- (1)キャンペーンスタッフ (2)携帯電話販売スタッフ (3)受付
- 給与
- (1)時給1,500円〜1,600円 (2)時給1,500円〜1,600円 (3)時給1,500円〜1,600円
- 勤務地・面接地
- 茨城県日立市鮎川町1丁目3-1常陸多賀駅、日立駅
- 時間
- 10時00分〜21時00分(シフト制)
- 制服あり
- 週払いOK
- 交通費支給
- 未経験歓迎
- 契約社員登用あり
- 正社員登用あり

株式会社シエロ_茨城県【携帯量】日立市の家電量販店2/D3【スマホご案内】週払いOK♪高収入でガッツリ稼げる!
- 職種
- (1)キャンペーンスタッフ (2)携帯電話販売スタッフ (3)受付
- 給与
- (1)時給1,550円〜 (2)時給1,550円〜 (3)時給1,550円〜
- 勤務地・面接地
- 茨城県日立市田尻町5-14-2小木津駅、常陸多賀駅
- 時間
- 10時00分〜21時00分(シフト制)
- 正社員登用あり
- 人と接する
- 契約社員登用あり
- 週払いOK
- スキルが身に付く
- 未経験歓迎
![株式会社ファクト MGM 東海店[10650]Aのアルバイト写真](http://c.lvimg.jp/job/img/job_pict/master/fact0830/9cbd137b-96cc-4d81-b9d0-c0af2dca32b2.jpg/160x120)
株式会社ファクト MGM 東海店[10650]A昇給あり/髪色自由/ピアスOK/パチンコ・スロット店スタッフ
- 職種
- パチンコ店スタッフ
- 給与
- 時給1,300円〜1,725円
- 勤務地・面接地
- 茨城県那珂郡東海村大字舟石川868-2東海駅 徒歩34分
- 時間
- 8時00分〜0時30分(シフト制)
- 週払いOK
- 車通勤OK
- 正社員登用あり
- 未経験歓迎
- 交通費支給
- 茶髪・ピアスOK
新着アルバイト
おすすめバイトピックアップ
今まで見たバイトやキープしたバイトと、似ている案件をピックアップ
常陸多賀駅のエンタメ・レジャーのアルバイト/バイト求人情報ならマッハバイト
アルバイト求人情報サイト「マッハバイト」では、常陸多賀駅のエンタメ・レジャーのアルバイトを始めとしたお仕事情報を地域、路線、職種、特徴などさまざまな方法で検索可能です。
常陸多賀駅のエンタメ・レジャーのアルバイトの他にも全国の求人情報、カフェやアパレル、イベントスタッフのバイトなどの人気職種も多数掲載!
「マッハバイト」は株式会社リブセンス(東証スタンダード:6054) が運営するアルバイト求人サイトです(なお、職業紹介事業は行っておりません)。
常陸多賀駅のエンタメ・レジャーのアルバイトの他にも全国の求人情報、カフェやアパレル、イベントスタッフのバイトなどの人気職種も多数掲載!
「マッハバイト」は株式会社リブセンス(東証スタンダード:6054) が運営するアルバイト求人サイトです(なお、職業紹介事業は行っておりません)。
投稿された口コミについて
※実際に応募したユーザーが当時の内容に基いて投稿した主観的なご意見・ご感想です。あくまでも一つの参考としてご活用ください。
※一部のユーザーによる口コミであり、このページの求人案件と実態が異なる場合もあります。