【★勤務時間★】 8：00～17：10（12：15～／休憩45分） ※生産状況により月20～30時間程度残業あり 【勤務期間】 原則長期（3か月以上） 【更新の可能性】 有（労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する） 【更新の上限】 あり（通算契約期間は最長3年まで。※ただし、配属先案件によりこれより短い上限が設定される場合があります）

【★勤務時間★】 8：20～17：05（休憩40分＋小休憩10分×2回） ※生産状況により月20～30時間程度残業あり 【勤務期間】 原則長期（3か月以上） 【更新の可能性】 有（労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する） 【更新の上限】 あり（通算契約期間は最長3年まで。※ただし、配属先案件によりこれより短い上限が設定される場合があります）

【★勤務時間★】 8：20～17：05（休憩35分+40分＋10分） ※生産状況により月45時間程度残業あり ※早出・遅出出勤をお願いする場合あり 例）6：00～18：30など 【勤務期間】 原則長期（3か月以上） 【更新の可能性】 有（労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する） 【更新の上限】 あり（通算契約期間は最長3年まで。※ただし、配属先案件によりこれより短い上限が設定される場合があります）

【★勤務時間★】 8：25～17：20（休憩40分＋小休憩5分・10分） ※生産状況により月15～20時間程度残業あり 【勤務期間】 原則長期（3か月以上） 【更新の可能性】 有（労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する） 【更新の上限】 あり（通算契約期間は最長3年まで。※ただし、配属先案件によりこれより短い上限が設定される場合があります）

【★日勤シフト★】 8：30～17：30 【勤務期間】 原則長期（3か月以上） 【更新の可能性】 有（労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する） 【更新の上限】 あり（通算契約期間は最長3年まで。※ただし、配属先案件によりこれより短い上限が設定される場合があります）

【★日勤シフト★】 8：25～17：25 【勤務期間】 原則長期（3か月以上） 【更新の可能性】 有（労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する） 【更新の上限】 あり（通算契約期間は最長3年まで。※ただし、配属先案件によりこれより短い上限が設定される場合があります）

【★勤務時間★】 8：25～17：25（休憩60分） ※残業ほぼなし 【勤務期間】 原則長期（3か月以上） 【更新の可能性】 有（労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する） 【更新の上限】 あり（通算契約期間は最長3年まで。※ただし、配属先案件によりこれより短い上限が設定される場合があります）