ひとはな　南/cmmiのバイト・パート求人情報

【お仕事内容】

横浜市南区の居宅介護支援事業所での
ケアマネジャー業務（介護支援専門員）

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【主な業務内容】
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■ご利用者様・ご家族からの相談対応
■ケアプラン作成
■サービス事業所との連絡・調整
■サービス担当者会議の開催
■モニタリング
■給付管理
■要介護認定調査
■主治医・地域包括支援センター・関係機関との連携
■その他、居宅介護支援事業所に付随する業務

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【ケアマネジャーとしての主な役割】
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ご利用者様やご家族の希望、生活状況、心身の状態などを確認し、その方らしい在宅生活を続けられるよう支援します。

必要な介護サービスを一緒に考え、ケアプランを作成。
サービス開始後も定期的にご利用者様のご自宅を訪問し、生活状況やサービスの利用状況を確認します。

必要に応じてケアプランの見直しやサービス事業所との調整を行い、主治医・地域包括支援センター・介護サービス事業所などと連携しながら、ご利用者様とご家族の在宅生活を支えていく仕事です。

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【人事異動について】
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ひとはなでは、事業所ごとの運営や地域特性を大切にしています。

スキルアップや本人希望、ご家庭の事情などを考慮した異動が中心で、無理な配置転換はほとんどありません。

地域に根ざして長く働ける環境づくりを大切にしています。

【給与備考】

■基本給
290,000円～／月
＋各種下記諸手当

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【昇給・賞与】
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■昇給：年1回
（能力・自己評価・管理者評価にて査定）
■賞与：年2回
（1回平均 約30万円）
※令和5年冬季賞与 最大44万円支給実績あり
担当件数や加算状況などにより賞与査定があります。
平均的な担当件数のケアマネジャーで年間約60万円前後の支給実績があります。

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【手当@】
（頑張った分、支給される手当）
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■入院時情報連携加算手当
入院時加算Ⅰ：2,000円／回
入院時加算Ⅱ：1,000円／回
■退院退所加算手当
退院退所加算Ⅰイ：4,000円／回
退院退所加算Ⅰロ：4,000円／回
退院退所加算Ⅱイ：8,000円／回
退院退所加算Ⅱロ：8,000円／回
退院退所加算Ⅲ：12,000円／回
■ターミナルケア加算手当
15,000円／回
■外部認定調査手当
2,000円／回
■プラン変更調整手当
1,500円／回
■バトン手当
1,500円／回
■電話当番手当
1,000円／夜間
2,000円／土・日・祝日

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【手当A】
（資格取得やスキルアップで支給）
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■主任介護支援専門員手当
特定事業所：20,000円／月
特定事業所以外：10,000円／月
■サブリーダー手当
10,000円／月
■リーダー手当
20,000円／月
■セクションリーダー手当
30,000円／月

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【手当B】
（勤務することで取得できる手当）
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■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■SNS手当
200円／回（月3回上限）
■iDeCo＋（イデコプラス）
4,000円／月
■お誕生月クオカードプレゼント
■サプライズプレゼント企画
■永年勤続表彰
（金一封）
■健康診断
年1回（会社全額負担）
■インフルエンザ予防接種補助
上限3,500円／回
■慶弔見舞金制度
■ベネフィットステーション加入

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【手当C】
（会社への貢献に対する手当）
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■表彰制度
（金一封支給）
■登録ヘルパーさん紹介手当
20,000円／1人
■職務発明手当

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【手当D】
（研修・資格取得補助）
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※勤務扱い・会社全額負担
■資格取得支援手当
（主任ケアマネ等）
■外部研修手当
■ケアマネ法定研修更新手当
介護支援専門員業務を継続するために必要な更新研修についても、会社負担・勤務扱いで参加できます。

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【安心して長く働ける環境】
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主任介護支援専門員・先輩ケアマネジャーが在籍しており、未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。
毎週のカンファレンス・事例検討・情報共有を行っており、「一人で悩まない」「みんなで支える」環境づくりを大切にしています。
穏やかで相談しやすい雰囲気を大切にしており、困った時にはすぐ相談できる体制を整えています。
事務員も在籍しており、ケアマネジャーが業務に集中しやすい体制を整えています。

※試用期間3か月（雇用条件変更なし）
※各種手当の詳細は面談時にご説明いたします。