人・花　あさひ

【お仕事内容】

訪問介護のサービス提供責任者（横浜市旭区）
サービス提供責任者未経験も大歓迎♪

【仕事内容】
１ 訪問介護の利用申込み等の調整、
　利用者の状態の把握
２ ケアマネージャーとの連絡・調整
３ 訪問介護員との連絡・調整・業務管理等
４ 訪問介護計画の作成
５ その他、サービスに関わる
　提供責任者業務
６ 訪問介護業務(身体介護・生活援助等）

※人柄を重視しておりますのでサービス提供責任者、未経験者大歓迎です。是非一緒に事業所を作っていきましょう。

【給与備考】

【月給】303,000円～
＋【インセンティブ手当】
＋【各種手当】

【内訳】
・基本給：258,000円/月
・時間外手当：45,000円/月（23時間相当分）
※時間外労働の有無にかかわらず支給
※現状、ICT活用により残業は少ない職場です。
※事業所会議・研修の時間外手当は別途支給。


―――――――――――――――――
【昇給（年1回）】

【賞与（年2回）】
※1回の賞与で10万～70万支給。
※事業所の売り上げが悪い場合でも個人で過去半年の訪問件数が目標値に達していれば賞与最低保証制度として20万円の支給を行っています。
※頑張った分だけ賞与でも還元♪詳細は面談にて。

【インセンティブ（毎月）】
月訪問80件から５件超えるごとに
＋5000円/月

【各種手当】
■祝日手当
+1,000円（1訪問/時）
■年末年始手当
基本はお休みです。
訪問時間により支給。
－12月29日、30日、1月2日、3日
・生活３の場合：2,300円/時
・身体２の場合：2,800円/時
－12月31日、1月1日
・生活３の場合：2,400円/時
・身体２の場合：2,900円/時
■サブリーダー手当
+10,000円/月
■リーダー手当
+20,000円/月
■セクションリーダー手当
+30,000円/月
■確定拠出年金（IDeCo+）
＋4000円/月
■ベネフィットステーション加入
■SNS手当
■永年勤続表彰
■インフルエンザ予防接種補助
■健康診断
■通勤交通費全額支給
■慶弔見舞金制度
■誕生月にクオカードプレゼント）
■職員紹介制度
■表彰
■職務発明手当(該当者)
■研修・資格補助
・資格取得支援制度
・ 外部研修手当制度

■各種社会保険完備
（健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険）

※各種手当には規程あり。詳細は面談にて。

想定年収
【サービス提供責任者/未経験】

・入職1年目 462万円


【サービス提供責任者（リーダー）/4年目】

・入職4年目 512万円


【管理者/6年目】

・入職6年目 662万円


※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【働く環境】
・病児保育室補助制度
・管理者が認めた場合に職能団体への参加は勤務
・パソコン・携帯電話一人につき一台完備
・骨伝導イヤホン一人につき一台完備
・スキャナー完備
・通勤バイク貸出
・訪問電動自転車・訪問バイク・訪問車両完備
・制服貸与
・バイク・自転車通勤可、車通勤相談可
・動画配信忘年会
・福利厚生委員会が開催する費用はすべて会社負担
・パソコン教室
・部署間での人事異動がほぼなし
・パソコンファイルはVPN管理
・ペーパードライバー研修
・原付バイクペーパードライバー研修
・ICタグで記録や実績入力が簡単に！
・残業ほぼなし♪

【応募要件】
介護福祉士
　または、
5年以上の実務経験を有する
・実務者研修修了者
・介護職員基礎研修者
・ヘルパー1級修了者
※実務経験は、職種に関係なく介護に従事した機関の実務経験となります。

【お仕事内容】

※訪問介護業務(身体介護・生活援助等）
※事務作業等はありません。
※訪問介護業務のみなります
※1日の訪問件数は5件～7件となります。
※夜勤なし・残業０・事務なし

人と接するサービスを提供している弊社では、
スキルや経験より「人柄」という部分を一番大切にしております。

【訪問介護員の正社員】
★訪問介護未経験者でも安心♪研修充実♪
★夜勤なし、残業なし、事務なし♪
★週休2日制で働きやすさ抜群♪
★自分の時間も大切にしながら働けます。

【給与備考】

✅基本給：250,000円～/月
（処遇改善手当含む）
＋【インセンティブ手当】
＋【休日手当等の各種手当】

✅インセンティブ
※111件以降　1訪問＋500円
※121件以降　1訪問＋2000円
※訪問介護員は事務・残業なし・電話対応なし。
※訪問のみの業務で訪問実績数でのカウント。
※訪問以外は事業所待機。
（目的）
時間外訪問をしてインセンティブで稼ぐこともできますが、弊社では定時退社8:30～17:30（休憩60分）及び、完全週休2日制を実施しています。勤務時間内訪問に対しての公平性や頑張った分だけ給与アップを図るためにインセンティブを導入しています。

【給与例（訪問数と月収目安）】
121件：263,900円～
131件：283,900円～
141件：304,900円～
151件：324,900円～
161件：345,900円～

✅賞与について（年2回）
※1回の賞与で10万～70万支給。
※各事業所の売り上げと個人ごとの過去半年分の訪問実績を考慮。
※事業所の売り上げが悪い場合でも個人で過去半年の訪問件数が目標値に達していれば賞与最低保証制度として20万円の支給を行っています。
※頑張った分だけ賞与でも還元♪詳細は面談にて。
★昇給年1回
★賞与 年2回

✅各種手当
★交通費全額支給
★各種社会保険完備
★祝日手当
+1,000円/1時間1訪問
★年末年始手当
※基本はお休みです。
※訪問時間により支給。
－12月29日、30日、1月2日、3日
生活３の場合：2,300円/時
身体２の場合：2,800円/時
－12月31日、1月1日
生活３の場合：2,400円/時
身体２の場合：2,900円/時
★サブリーダー手当
+10,000円/月
★リーダー手当
+20,000円/月
★セクションリーダー手当
+30,000円/月
★登録ヘルパーさん紹介手当
＋20,000円/1人
★SNS投稿手当
＋200円/回（月3回上限）
★職務発明手当
★慶弔見舞金手当
★外部研修手当
★iDeCo+(イデコプラス)
＋4,000円/月
★お誕生月にクオカードプレゼント
★サプライズ企画によるプレゼント
★表彰
★永年勤続表彰
★健康診断　会社全額負担
★インフルエンザ予防接種
補助上限3,500円/回
★資格取得支援手当
★アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入
※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

【待遇】
・通勤バイク貸出
・制服貸与
・スマートフォン　１人１台
・ケアウィング導入
※スマートフォンを専用のＩＣタグにかざすだけで経過記録や実績入力等の月末月初の事務作業が大幅に減り業務の効率化を図っています。
・バイク・自転車通勤可・車通勤相談可
・訪問電動自転車・バイク・車両完備
・ペーパードライバー研修
・病児保育室補助（子育て中の働くあなたを応援します）
・事業所ごとの運営。人事異動が殆どな
・定年65才。継続雇用有
・任意参加での夏のバーベキュー大会・忘年会（費用はすべて会社）
・歓迎会・食事会等あり
・サプライズ企画でのプレゼントあり
・事業所ごとの運営をしている為、部署間での人事異動が少ないのも特色の法人です。
【応募要件】
■ 下記いずれか必須
｜介護福祉士
｜実務者研修修了者
｜介護職員初任者研修修了者（ヘルパー２級）
｜訪問介護員養成研修課程修了者（1級、2級）
｜介護職員基礎研修課程修了者
｜ホームヘルパー養成研修修了者（1級、2級）
｜居宅介護従事者研修修了者（1級、2級）
｜障害者（児）ホームヘルパー
　養成研修修了者（1 級、2 級）