株式会社くらしの友/鶴見総合斎場のバイト・パート求人情報

【お仕事内容】

■斎場のフロントスタッフ
当社直営の斎場にて、ご遺族や参列者をお迎えするフロント・アシスタント業務をお任せします。
深い悲しみの中にいらっしゃるご遺族に寄り添い、大切なお葬式が滞りなく進むよう、さまざまな面からサポートするお仕事です。
仕事を通じて葬儀に関するマナーや知識も自然と身に付き、相手に寄り添う力や接遇スキルを磨くことができます。

▼具体的な仕事内容▼
◆式場内のフロント業務(ご親族や参列者の受付・館内への誘導)
◆式の準備や片付けのサポート など

1ヶ月単位のシフト制で、前月に希望を提出していただきます。
週3日から勤務OKなので「スキマ時間を活用したい」「家庭と両立して働きたい」といったお仕事をお探しの方にピッタリです。
実際に30～50代の主婦(夫)の方が活躍中の職場です!

斎場には様々な年齢層のご遺族・参列者がいらっしゃいます。
今回のお仕事は、若い方はもちろん、人生経験を活かしたいベテラン層の方まで幅広く活躍できる内容のため、年齢は一切問いません。
主婦(夫)の方、Wワーク希望の方も大歓迎です。

創業58年のノウハウがあり、丁寧な研修とOJTでのフォローがありますので、未経験の方でもブランクがある方でも大丈夫。
困った時は先輩スタッフがサポートしますので、なんでも相談してくださいね!

【時給】
時給1,230円～
扶養内勤務OK

【勤務時間】
早番 8:30～14:30(休憩30分)…告別式を想定
中番 10:00～16:00(休憩30分)…基本施行のない日
遅番 14:30～20:30(休憩30分)…通夜を想定
上記全てのシフト勤務が可能であることが応募条件
※出棺時間により勤務時間の変動あり
※上記時間を超えて働きたい方歓迎(上記時間でローテーションになります。)

【休日・休暇】
土日祝を含む週3日～OK
シフト相談可

【試用・研修期間】
3ヶ月
※期間中の雇用条件は本採用と同様

【勤務期間】
契約期間:1年(原則更新)

【待遇・福利厚生】
◆社会保険制度あり(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
◆昇給あり(毎年10月)
◆賞与あり(毎年7月・12月)
◆残業代別途支給(原則残業なし)
◆交通費支給(上限100,000円/月)
◆弔慰金・見舞金制度あり
◆定期健康診断あり
◆屋内禁煙(屋外喫煙可)

【お仕事内容】

■斎場の保安スタッフ
当社直営の斎場にて、保安業務(警備)をお任せいたします。

▼具体的な仕事内容▼
◆来館者の館内へのご案内
◆霊柩車やお客様の車が入出庫する際の誘導
◆斎場館内の巡回(夜間帯のみ)
◆斎場の開錠・施錠 など

経験不問のシンプルなお仕事なので、未経験の方だけでなく、シニア層・副業希望の方・フリーターの方も大歓迎!
実際に40～60代の方が活躍している職場です。

1ヶ月単位のシフト制で、前月に希望を提出していただきますが、勤務のご依頼は葬儀の施行が決まり次第となります。
週2日から勤務OKなので「スキマ時間を活用したい」「本業とのWワークで収入をUPしたい」といったお仕事をお探しの方にピッタリです。

創業58年のノウハウがあり、丁寧な研修とOJTでのフォローがありますので、未経験の方でもブランクがある方でも大丈夫。
困った時は先輩スタッフがサポートしますので、なんでも相談してくださいね!

【時給】
時給1,230円～

【勤務時間】
(1)9:30～13:30(実働4時間)
(2)16:00～21:30(実働5時間30分)
(3)21:30～翌8:30(実働10時間/休憩1時間)
※上記シフトのローテーション勤務
※変形労働制
※夜勤のみの応募不可

8時間以上勤務で休憩1時間以上
6時間以上勤務で休憩45分以上
6時間未満の場合は休憩なし

【休日・休暇】
土日祝を含む週2日～OK
シフト相談可

【応募資格】
①18歳以上の方(警備業・深夜業務のため)
②複数の直営斎場で勤務が可能な方
・鶴見総合斎場（神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-8-33）
・反町式場（神奈川県横浜市神奈川区泉町14-1）
・みなと総合斎場（神奈川県横浜市中区吉浜町2-2）
・西谷総合斎場（神奈川県横浜市保土ケ谷区東川島町27-11）
・蒔田総合斎場（神奈川県横浜市南区宿町2-45-7）
・いずみ総合斎場（神奈川県横浜市泉区和泉中央北4丁目13－5）
・港南台総合斎場（神奈川県横浜市港南区港南台4-24-10）
・湘南藤沢総合斎場（神奈川県藤沢市大鋸1-3-23）

【試用・研修期間】
3ヶ月
※期間中の雇用条件は本採用と同様

【勤務期間】
契約期間:1年(原則更新)

【待遇・福利厚生】
◆社会保険制度あり(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
◆昇給あり(毎年10月)
◆賞与あり(毎年7月・12月)
◆残業代別途支給(原則残業なし)
◆交通費支給(上限100,000円/月)
◆弔慰金・見舞金制度あり
◆定期健康診断あり
◆制服貸与
◆屋内禁煙