【お仕事内容】
【住宅型有料老人ホームでの介護職員】
住宅型有料老人ホームの職員としての業務と並行して、定期巡回・随時対応型訪問介護員としての業務にあたります。
主なお仕事:排泄、食事、入浴などの身体介護/掃除や買い物などの生活援助/アプリを使用した記録
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≪仕事の流れ≫
07:00~ 出社・朝礼
07:30~ お客様の居室へ訪問、生活援助・身体介護
12:00~ 休憩
13:00~ お客様の居室へ訪問、生活援助・身体介護
15:00~ 記録・事務作業 など
16:00~ 勤務終了
職場見学は随時受付中!
まずはお気軽にお問い合わせください。
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≪勤務時間詳細≫
(1)07:00~16:00(休憩60分)
(2)11:00~20:00(休憩60分)
(3)15:30~09:30(休憩120分)
(4)07:00~20:00の間の短時間相談可能
※6時間以上勤務で休憩60分
※勤務時間相談可
※残業月平均約5時間程度
※1ヶ月単位の変形労働時間制
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≪試用期間≫
3ヶ月~4ヶ月
◆従事すべき業務の変更の範囲 なし
◆勤務場所の変更の範囲 なし
◆有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限)就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合。更新上限なし。
◆ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他事業所も併せて選考が可能です。
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≪資格≫
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須
看護師 歓迎
≪経験≫
不問
※介護経験年数により優遇
※18歳以上:変形労働時間制のため
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≪待遇・福利厚生≫
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆時間外勤務手当
◆資格手当
◆交通費支給(実費5万円まで)
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休業、育児休業、介護休業
◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)
*結婚・出生・入学のお祝い金5,000~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
◆年次有給休暇
◆特別手当
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジ使用OK
◆冷蔵庫使用OK
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参OK
◆母(父)子育児手当(満18歳未満の子…1万円)
◆副業・Wワーク可(社内規定あり)
◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK!(※社内ガイドラインあり)
■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
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