担当者から<応募後のフロー>
1.「応募画面に進む」よりご応募
2.電話またはメールにてご連絡させていただきます
3.面談
4.採用決定
フリーテキスト【保険について】
◆雇用保険(初日より加入必須)
ハローワークが管轄する、いわゆる「失業保険」です。
離職後、次の仕事を探すまでの間に手当が支給される公的制度です。
◆社会保険(要件を満たした場合、加入必須)
業務外の病気や怪我などに対して給付される「健康保険」と、老齢や障害などに対して支給される「厚生年金保険」に加入します。
<社会保険の加入要件>
●週の所定労働時間が20時間以上
●月額賃金が88,000円以上
●2ヵ月を超えて雇用される見込みがある
※雇用期間が2ヵ月以内の期間限定労働者は適用対象外となり、加入義務はありません。
※昼間学生については上記の加入要件を満たす場合でも、月間就業日数が17日未満、または月130時間未満の契約であれば加入対象外となる場合があります。(休学中および夜間学生を除く)
※離職後31日以内に再度入職した場合は、契約更新として取り扱われます。
※最初の契約と次の契約の間に1日以上の空きがある場合、加入日は締結日ではなく、新しい契約の開始日となります。
※ただし派遣先が変更となる場合に限り、退職届を提出して一度雇用保険を喪失した場合は、契約更新ではなく再雇用として取り扱います。(この場合、社会保険の加入要件はリセットされ、強制加入の対象外となります)