洲本ケアセンターそよ風/13536のバイト・パート求人情報

【福利厚生・待遇】
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆扶養控除内考慮
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆各種研修制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
◆車通勤可能
◆バイク通勤可
◆給与前払い制度あり（稼働分・規定あり）

【労働条件1】
【契約期間・試用期間】
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有（3ヶ月）
※雇用形態・給与は同条件
※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
時間外労働：採用までに明示

【業務内容】
（雇入れ直後）募集職種
（変更の範囲）当社が定める業務

【就業場所】
（雇入れ直後）募集施設
（変更の範囲）自宅通勤可能施設

雇用主：株式会社SOYOKAZE

【労働条件2】
定年制度あり：60歳（60歳以降については1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり）

【給与前払い制度】
実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。
※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。
※入社翌月の第5営業日より利用可能です。
※利用条件の詳細は社内規定によります。

【ブランクもOK】
子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。

【正社員登用あり】
正社員登用試験を継続的に実施しており、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。

【スケジュール例】
8:30申し送り確認
9:30健康状態確認
10:30医療処置
11:00昼食与薬準備
12:00昼食
13:00機能訓練
15:00ご利用状況の把握・事務業務
17:30退勤
※一例です。

【施設概要】
【開設】2025年09月予定
【定員数】ショートステイ20名／デイサービス30名
【ココが魅力！】新規拠点だからこそ、これまでの辛さを乗り越え、自分の力で施設をより良く変えられる環境です。センターから車で3分のところにスーパーもあり買い物に便利。小・中学校への送迎をしながら働くスタッフも多く、子育てと両立しやすい職場です。地域に根ざしたあたたかな雰囲気。あなたの挑戦をお待ちしています！

【アクセス】
洲本市役所から徒歩20分

※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。