偕行会リハビリテーション病院 たんぽぽ保育所のロゴ

偕行会リハビリテーション病院 たんぽぽ保育所のアルバイト・パート求人

勤務地・面接地
偕行会リハビリテーション病院 たんぽぽ保育所
愛知県弥富市神戸5丁目20
給与
月給237,400円〜281,800円
時間
早朝朝昼夕方夜深夜
フリーター歓迎長期歓迎

偕行会リハビリテーション病院 たんぽぽ保育所の現在募集中の求人

1件

この勤務先で応募できる求人をまとめています。気になる求人から応募に進めます。

勤務地・アクセス

勤務地

勤務地は偕行会リハビリテーション病院 たんぽぽ保育所です。

住所や駅情報を確認できます
地図で周辺を確認できます

仕事内容

募集している仕事内容を確認できます。

幼児教育スタッフ

保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。

【応募資格】
保育士資格
・保育園での勤務経験がある方 ※年数不問

過去に性犯罪歴がないこと(こども性暴力防止法施行に伴う事項)

【スケジュール例】
08:00~登園
09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
11:00~昼食
12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
19:00~降園

勤務条件

給与や勤務時間など、働く前に確認したい条件をまとめています。

給与

月給237,400円〜281,800円

給与について

基本給 202,400円~242,400円
処遇改善費 11,200円含む
固定残業代15時間分含む(23,800円~28,200円)※15時間を超過分は別途支給
※経験により給与優遇

勤務時間

早朝朝昼夕方夜深夜

7:45~19:15のシフト制

*1ヶ月単位の変形労働時間制(所定労働時間 168.66時間/月)
*休憩は法定通り(6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分)
*お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります

応募条件

歓迎条件

フリーター歓迎、長期歓迎。

応募資格

学歴不問、高校生不可、ピアス不可、経験者優遇。

特徴

交通費支給、スキルが身に付く、体を動かす、制服あり、車通勤OK。

待遇・制度

研修、交通費、制服、日払い、社会保険など、働くうえで気になる制度を確認できます。

社会保険制度あり、労災完備、研修あり、昇給あり、即日勤務OK。

職場の環境・雰囲気

この店舗は、こういうタイプの人が応募しています。

年齢層

10代

20代

30代

40代

50代~

男女割合

男性…40%

女性…60%

担当者からのメッセージ

あなたのご応募お待ちしています!

アピール

病院内保育園で医療従事者のお子さまを支え、一人ひとりの気持ちに寄り添う保育を実践しませんか。
【福利厚生・待遇】
交通費支給※規定有
昇給/賞与
・評価制度
・評価結果により昇給(基本給UP)実施
※0円~上限2500円(昨年実績平均:1500円)
・賞与年2回(評価・業績による)
社保完備/ユニフォーム支給
入社時・入社後健康診断代全額負担
慶弔見舞金/永年勤続報奨金※規定有
はぐくみ企業年金※社保対象の方
退職金制度
■新制度
インフルエンザワクチン4000円会社負担
婦人科検診費用補助
妊活/美容サポート※規定有
車通勤可※駐車場無料
処遇改善費年度末支給※実績あり
【労働条件1】
■契約期間
期間の定め:なし
試用期間:有(3カ月)※条件変更なし
時間外労働:有(平均6時間/月)
【労働条件2】
業務内容:
(雇入れ直後)応募時の職種
(変更の範囲)当社の定める業務
就業場所:
(雇入れ直後)応募時の募集勤務地
(変更の範囲)当社の定める事業所
雇用主:株式会社キッズコーポレーション
4月より新制度を導入。先生一人ひとりが日々の健康や今後の生活、そして自分自身を大切にできるよう、きめ細かくサポートしています。安心して子どもたちと長く向き合えるように、充実した福利厚生をご用意しています。
・婦人科検診の費用補助
・インフルエンザ予防接種の補助(4,000円まで)
・妊活サポート
(クリニックへの無料相談・AMH検査無料)※規定あり
・美容サポート
(美容外科での優待価格での施術。ご家族も対象)※規定あり

キャッチコピー

【弥富市】病院内保育園の保育士/正社員/小規模/相談しやすい/安心して働ける

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【お勧めポイント】
・弥富市にある定員17名程度の小規模保育園です!神戸新田バス停から徒歩10分の立地にあり、緑豊かで季節の移ろいを感じながら、子供たち一人ひとりに寄り添った保育ができます。
・職員の声に耳を傾けることを大切にしています。子どもにも職員にも優しい園づくりを一緒にしていきませんか?
・ブランクOK!安心してお仕事が始められるよう、温かくサポートします!

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