株式会社ケア21 リールスメイト 東向島(放課後等デイ・児童発達支援)【正社員】児童発達支援管理責任者_39591

放デイ・児発管の募集!完全週休2日制/残業少なめ(10時間以下)

  • 人と接する
  • スキルが身に付く
  • 制服あり
  • 交通費支給
 給与

医療・福祉系:月給295,000円〜305,000円

 勤務地・面接地

東京都墨田区東向島5-7-12 若草ビル1階
東武スカイツリーライン東向島駅より徒歩約2分

 時間

11時00分〜20時00分 シフト制

株式会社ケア21 リールスメイト 東向島(放課後等デイ・児童発達支援)【正社員】児童発達支援管理責任者_39591のアルバイト写真

株式会社ケア21 リールスメイト 東向島(放課後等デイ・児童発達支援)【正社員】児童発達支援管理責任者_39591はこんな職場!

株式会社ケア21 リールスメイト 東向島(放課後等デイ・児童発達支援)【正社員】児童発達支援管理責任者_39591のアルバイト写真(メイン)
◆人を育てる研修が豊富!
働くスタッフを大切に考え、
年間600以上の講座がある研修をご用意!
業務に必要な知識や
スキルアップに役立つ研修など
しっかりと学ぶことができます!
株式会社ケア21 リールスメイト 東向島(放課後等デイ・児童発達支援)【正社員】児童発達支援管理責任者_39591のアルバイト写真1
◆充実の待遇&福利厚生!
正社員、パート、アルバイト問わず
昇給があります!
人と比べるのではなくその人にあった
成長とキャリアを支援いたします。
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◆定年を自分で決められます!
「人はいつからでも何歳からでも成長できる」
のスローガンのもと
求められる業務ができるの場合は
働き続けることが可能です!
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◆ケア21とは…
日本全国に展開している
スタンダード上場の総合福祉企業。
退職後のUターン採用も取り入れており
戻りたくなるあたたかい職場です。

募集職種

仕事内容
①医療・福祉系
月給295,000円〜305,000

【お仕事内容】

児童福祉施設における児童指導員業務(1日あたりの定員10名)
・日常生活訓練や集団生活適応訓練
・送迎対応(学校からご自宅まで)
・イベント企画、実施
・利用記録ノート記入、ミーティング など

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【給与備考】

<各種手当>
■基本給185,000円
・地域手当30,000円
・児発官手当10,000円
・業態手当5,000円
・資格手当5,000~15,000円※
・時間外特別調整手当50,000円
(固定残業代として27~28時間分含む。
超過分別途支給)
・居住支援特別手当(東京都限定事業)
10,000円

▼詳細情報をもっと見る
詳細情報をもっと見る
勤務時間
11時00分〜20時00分
シフト制
勤務期間
3ヶ月以上
勤務地・面接地
株式会社ケア21 リールスメイト 東向島(放課後等デイ・児童発達支援)【正社員】児童発達支援管理責任者_39591
東京都墨田区東向島5-7-12 若草ビル1階
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歓迎
  • 長期歓迎
応募資格
  • 経験者優遇
待遇
  • 制服貸し出し
  • 社会保険制度あり
  • 労災完備
  • 昇給あり
受動喫煙防止の取り組み
対策の有無
あり
特記事項
敷地内禁煙
備考
詳しくは、応募後に企業へお問い合わせください
注目ポイント
  • 交通費支給
  • スキルが身に付く
  • 人と接する
  • 制服あり
企業情報
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担当者から

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お電話でのご応募もお待ちしております。

求人番号
5379967

小学生~高校生までの発達に心配のあるお子様に対し
療育を行っている施設(放課後等デイサービス)です。
放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に、生活基
本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や訓練を行い集団
的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。

*******

< シフト補足 >
11:00~20:00(休憩60分)
土・祝・学校の長期休暇は9:00~18:00

*1ヶ月単位の変形労働時間制
(例:30日-171時間,31日-177時間)

< 休日・休暇 >
■シフト制(月8~9日休※日曜固定休含む)
※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日

< 資格 >
■必要資格
・児童発達支援管理責任者(又はサービス管理責任者)の有効任用資格

■必要経験
・障がい児、障がい者向け事業での実務経験が5年以上の方

■あれば尚可
・普通自動車運転免許(AT限定可)

*応募資格が不明の場合、ご相談も可能

< 待遇・福利厚生 >
■賞与
平均36万/年(年2回)

■勤続賞与(年2回)
1年目:5,000円/年
最大:10万円/年

・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)

■組合制度
・祝い金&見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85%)

*******

創業から「人を大事にし 人を育てる」を大切にし、実践しています。
私たちと一緒に、人のためになる仕事をしませんか?
あなたのご応募をお待ちしております!

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