ひとはな とつか/cmtoのアルバイト・パート求人

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ケアマネの仕事を、
もっと身近に、もっと自分らしく。
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ひとはなの「プランナー」は、要支援の方を中心に担当する、短時間から始めやすいケアマネジャーの働き方です。
フルタイム勤務が難しい方や、資格を活かして無理なく働きたい方も、週3日・1日4時間からスタートできます。
◆時給1,700円
短時間でも資格や経験を収入につなげられます。扶養範囲内での勤務にも対応しています。
◆土日祝休み
勤務する曜日や時間は相談可能です。子育て、家事、ご家族の介護、趣味など、生活を大切にしながら働けます。
◆未経験・ブランク歓迎
実務経験がない方も、介護保険制度や業務の基本から学べます。
先輩職員との同行訪問を通して、相談対応、モニタリング、ケアプラン作成、サービス調整などを一つずつ経験。ロールプレイングも行い、習熟度を確認してから担当業務を開始します。
「資格を取ったばかりで不安」
「久しぶりの仕事復帰で心配」
という方も、焦らず仕事を覚えられます。
◆一人で悩まない職場
週1回のカンファレンスや事例検討を行い、困ったことや判断に迷ったことを相談できる場を設けています。
新人研修終了後も、法人新任ケアマネ研修や現任研修を通して継続的にスキルアップできます。
介護支援専門員の更新研修など、業務の継続に必要な法定研修は会社負担・勤務扱いで参加できます。
◆ICTで業務をサポート
業務用のノートパソコン、スマートフォン、iPad、骨伝導イヤホンを貸与。グループウェアなどを活用し、記録や情報共有を効率化しています。
パソコン操作に不安がある方には、Word・Excelなどの基礎を学べるパソコン研修も用意しています。
◆年齢を重ねても続けやすい
プランナーの定年は70歳です。
これまでの介護・福祉の経験を活かしたい方や、定年後も無理のない範囲で地域に貢献したい方を歓迎します。
◆働き方は将来も選べます
プランナーとして長く働くことも、経験を積み、将来的にケアマネジャーとして担当の幅を広げることも可能です。
反対に、生活環境の変化に合わせて、ケアマネジャーからプランナーへ働き方を変更することもできます。本人の意思を尊重しており、無理な役職任命や異動はありません。
◆子育てとの両立を応援
勤務時間の調整や希望休制度に加え、病児保育室の利用補助など、子育て中の方を支える制度を用意しています。
ひとはなは「よこはまグッドバランス賞」認定企業、厚生労働大臣による「えるぼし認定」最高位の3つ星認定企業です。
「自分にもできるかな」と迷っている方も、まずは職場説明や見学からで構いません。
勤務開始日は相談可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。

【ケアマネ（プランナー）パート】時給1,700円☆週3日～×4時間～OK☆要支援メイン☆無理なく続けられる☆定年70歳

＼時給1,700円｜週3日・1日4時間からOK／
要支援の方を中心に担当する
「プランナー（要支援担当）」を募集しています。
「資格を取得したけれど、まだ実務経験がない」
「ケアマネの経験を短時間勤務で活かしたい」
「子育てや家庭と両立しながら働きたい」
「定年後も無理のない範囲で地域に関わりたい」
そんな方におすすめの働き方です。
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◆仕事内容
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要支援の方が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、ケアプランの作成やサービス調整を行います。
・要支援の方からの相談対応
・モニタリング
・ケアプラン作成
・サービス事業所との連絡、調整
・書類作成（フォーマットあり）など
※要介護の方も数件担当します。
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◆担当件数の目安
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勤務時間に合わせて担当件数を調整します。
・週12時間
　週3日×1日4時間：約23件
　介護換算：約13件
・週15時間
　週3日×1日5時間：約30件
　介護換算：約16.5件
・週20時間
　社会保険加入ライン：約39件
　介護換算：約22件
詳細は面談時に丁寧にご説明します。
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◆勤務について
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・時給1,700円～
・週3日から勤務OK
・1日4時間から勤務OK
・土日祝休み
・扶養範囲内勤務OK
・勤務日数、曜日、時間は相談可能
・勤務開始日相談可能
・定年70歳
家庭や生活スタイルに合わせて、無理のない働き方を選べます。
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◆未経験でも安心
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入職後は、介護保険制度やケアマネジャー業務の基本から学びます。先輩職員との同行訪問やロールプレイングを行い、習熟度を確認しながら担当業務を開始します。
週1回のカンファレンスや現任研修もあり、独り立ち後も一人で悩みを抱え込まない体制を整えています。
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◆応募資格
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・介護支援専門員
・自転車に乗れる方
実務未経験・ブランクのある方も歓迎します。
※介護支援専門員の取得予定者、実務研修受講中の方、資格失効中の方も応募可能です。
※近隣のご利用者様を中心に担当するため、長距離移動はありません。
プランナーとして長く働くことも、経験を積んで将来的にケアマネジャーとして担当の幅を広げることも可能です。
まずは職場説明や見学からでも構いません。お気軽にご応募ください。