ひとはな とつか/cmtoのバイト・パート求人情報
【ケアマネ(プランナー)パート】時給1,700円☆週3日~×4時間~OK☆要支援メイン☆無理なく続けられる☆定年70歳
- 交通費支給
- 未経験歓迎
- バイク通勤OK
- スキルが身に付く
- 車通勤OK








- 給与
医療・福祉系:時給1,700円〜2,000円
- 勤務地・面接地
横浜市戸塚区原宿3丁目5番24号 青木貸店舗2階
戸塚駅 バス13分、藤沢駅 バス13分
- シフト
1日3時間 週3日からOK
178,945件の求人掲載!9月30日更新








医療・福祉系:時給1,700円〜2,000円
横浜市戸塚区原宿3丁目5番24号
青木貸店舗2階
戸塚駅 バス13分、藤沢駅 バス13分
1日3時間 週3日からOK
【お仕事内容】
横浜市保土ケ谷区の居宅介護支援事業所
ケアマネジャー業務
(介護支援専門員)
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【主な業務内容】
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■相談援助
■給付管理
■認定調査
■ケアプラン作成
■サービス調整
■サービス担当者会議の開催
■モニタリング
■ご利用者様・ご家族からの相談対応
■主治医・サービス事業所・地域包括支援センター等との連携
■その他、居宅介護支援事業所に付随する業務
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【働き方について】
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■プランナー(要支援担当)
週3日・1日4時間~勤務可能
要支援中心で無理なく働ける働き方です。
■ケアマネジャー(パート)
週4日・1日6時間~勤務可能
要介護を含め、幅広いケアマネ業務を学べます。
ライフスタイルや働き方に合わせて、プランナー・ケアマネジャーの働き方を選ぶことができます。
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【未経験の方も安心】
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主任ケアマネ・先輩ケアマネが多数在籍しており、未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。
豊富な研修制度と先輩職員のサポートがあり、未経験の方も安心してスタートできる環境があります。
毎週のカンファレンス・事例検討・情報共有も実施しており、「一人で抱え込まないこと」を大切にしています。
和やかで相談しやすい雰囲気を大切にしており、困った時にはすぐ相談できる環境があります。
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【サービス併設なし】
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併設サービス事業所がないため、利用者様本位のケアプラン作成を大切にしています。
利用者様・ご家族の状況に合わせたケアマネジメントを行いやすい環境です。
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【ICT活用・業務効率化】
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PC・iPad・スマートフォンを一人一台貸与。
骨伝導イヤホンも導入しており、より効率的かつ快適に業務に取り組める環境を整備しています。
スタッフの声を大切にしながら、常に業務プロセスの改善を行っています。
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【人事異動について】
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ひとはなでは、事業所ごとの運営や地域特性を大切にしています。
そのため、スキルアップや本人希望、ご家庭の事情などを考慮した異動が中心で、無理な配置転換はほとんどありません。
地域に根ざして長く働ける環境づくりを大切にしています。
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【雇用・契約について】
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◎試用期間3か月(同条件)
◎雇用期間の定めあり
12か月ごとの更新
◎契約更新あり
※原則更新
※更新時に昇給査定あり
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【契約更新について】
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契約期間満了時の
・業務量
・勤務成績、勤務態度
・能力
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況
などを総合的に判断し更新を行います。
◎更新上限なし
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未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しており、長く働き続けているスタッフも多数在籍しています。
ライフスタイルに合わせながら、無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。
【給与備考】
※雇用期間に定めあり1年:原則更新
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【① プランナー(要支援担当)】
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■時給1,700円~
■週3日・1日4時間~勤務可能
■扶養内勤務OK
■要支援中心で無理なく働ける働き方
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【② ケアマネジャー(パート)】
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■時給1,700円~
■週4日・1日6時間~勤務可能
■要介護を含め幅広いケアマネ業務を学べます
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【共通】
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・昇給:年1回(能力により昇給額査定)
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・SNS手当:200円/回(月3回上限)
・登録ヘルパーさん紹介手当:20,000円/1人
・サプライズプレゼント:不定期
・お誕生月にクオカードプレゼント
・表彰制度:金一封支給
・永年勤続表彰:10年ごと
・インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回
・健康診断:年1回
・慶弔見舞金制度
・外部研修手当
・ケアマネ法定研修 更新手当
・職務発明手当
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【ケアマネジャー(パート)のみ対象手当】
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★入院時情報連携加算手当
入院時加算1:2,000円/回
入院時加算2:1,000円/回
★退院退所加算手当
退院退所加算1イ:4,000円/回
退院退所加算1ロ:4,000円/回
退院退所加算2イ:8,000円/回
退院退所加算2ロ:8,000円/回
退院退所加算3:12,000円/回
★ターミナルケア加算手当
ターミナルケア加算取得時:15,000円/回
★外部認定調査手当
外部認定調査実施時:2,000円/回
★プラン変更調整手当
プラン変更にて:1,500円/回
★バトン手当
引継ぎ時:1,500円/回
・サブリーダー手当+10,000円/月
・リーダー手当+20,000円/月
・セクションリーダー手当+30,000円/月
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【研修・資格取得支援】
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※勤務として参加、会社全額負担
★資格取得支援手当:主任ケアマネ等
★外部研修参加
★ケアマネ法定研修更新費用会社負担
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【安心して長く働ける環境】
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主任ケアマネ・先輩ケアマネが多数在籍しており、未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。
毎週のカンファレンス・事例検討・情報共有を行っており、「一人で抱え込まないこと」を大切にしています。
事務員も在籍しており、ケアマネジャーが業務に集中しやすい体制を整えています。
※各種手当の詳細は面談にて
※試用期間:3か月(雇用条件変更なし)

「ケアマネジャーの資格はあるけれど、実務経験がなくて不安」
「家庭や体力面を考えると、フルタイム勤務は難しい」
「これまでの経験を活かして、もう少し地域に関わりたい」
そんな方にも、無理なくケアマネジャーの仕事を続けていただきたいという思いから、要支援の方を中心に担当する「プランナー」という働き方を始めました。
週3日・1日4時間から勤務でき、扶養範囲内での調整も可能です。未経験の方には、研修や先輩職員との同行を通して、仕事の流れを一つずつ丁寧にお伝えします。最初から一人で完璧にできる必要はありません
\時給1,700円|週3日・1日4時間からOK/
要支援の方を中心に担当する
「プランナー(要支援担当)」を募集しています。
「資格を取得したけれど、まだ実務経験がない」
「ケアマネの経験を短時間勤務で活かしたい」
「子育てや家庭と両立しながら働きたい」
「定年後も無理のない範囲で地域に関わりたい」
そんな方におすすめの働き方です。
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◆仕事内容
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要支援の方が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、ケアプランの作成やサービス調整を行います。
・要支援の方からの相談対応
・モニタリング
・ケアプラン作成
・サービス事業所との連絡、調整
・書類作成(フォーマットあり)など
※要介護の方も数件担当します。
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◆担当件数の目安
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勤務時間に合わせて担当件数を調整します。
・週12時間
週3日×1日4時間:約23件
介護換算:約13件
・週15時間
週3日×1日5時間:約30件
介護換算:約16.5件
・週20時間
社会保険加入ライン:約39件
介護換算:約22件
詳細は面談時に丁寧にご説明します。
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◆勤務について
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・時給1,700円~
・週3日から勤務OK
・1日4時間から勤務OK
・土日祝休み
・扶養範囲内勤務OK
・勤務日数、曜日、時間は相談可能
・勤務開始日相談可能
・定年70歳
家庭や生活スタイルに合わせて、無理のない働き方を選べます。
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◆未経験でも安心
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入職後は、介護保険制度やケアマネジャー業務の基本から学びます。先輩職員との同行訪問やロールプレイングを行い、習熟度を確認しながら担当業務を開始します。
週1回のカンファレンスや現任研修もあり、独り立ち後も一人で悩みを抱え込まない体制を整えています。
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◆応募資格
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・介護支援専門員
・自転車に乗れる方
実務未経験・ブランクのある方も歓迎します。
※介護支援専門員の取得予定者、実務研修受講中の方、資格失効中の方も応募可能です。
※近隣のご利用者様を中心に担当するため、長距離移動はありません。
プランナーとして長く働くことも、経験を積んで将来的にケアマネジャーとして担当の幅を広げることも可能です。
まずは職場説明や見学からでも構いません。お気軽にご応募ください。
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ケアマネの仕事を、
もっと身近に、もっと自分らしく。
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ひとはなの「プランナー」は、要支援の方を中心に担当する、短時間から始めやすいケアマネジャーの働き方です。
フルタイム勤務が難しい方や、資格を活かして無理なく働きたい方も、週3日・1日4時間からスタートできます。
◆時給1,700円
短時間でも資格や経験を収入につなげられます。扶養範囲内での勤務にも対応しています。
◆土日祝休み
勤務する曜日や時間は相談可能です。子育て、家事、ご家族の介護、趣味など、生活を大切にしながら働けます。
◆未経験・ブランク歓迎
実務経験がない方も、介護保険制度や業務の基本から学べます。
先輩職員との同行訪問を通して、相談対応、モニタリング、ケアプラン作成、サービス調整などを一つずつ経験。ロールプレイングも行い、習熟度を確認してから担当業務を開始します。
「資格を取ったばかりで不安」
「久しぶりの仕事復帰で心配」
という方も、焦らず仕事を覚えられます。
◆一人で悩まない職場
週1回のカンファレンスや事例検討を行い、困ったことや判断に迷ったことを相談できる場を設けています。
新人研修終了後も、法人新任ケアマネ研修や現任研修を通して継続的にスキルアップできます。
介護支援専門員の更新研修など、業務の継続に必要な法定研修は会社負担・勤務扱いで参加できます。
◆ICTで業務をサポート
業務用のノートパソコン、スマートフォン、iPad、骨伝導イヤホンを貸与。グループウェアなどを活用し、記録や情報共有を効率化しています。
パソコン操作に不安がある方には、Word・Excelなどの基礎を学べるパソコン研修も用意しています。
◆年齢を重ねても続けやすい
プランナーの定年は70歳です。
これまでの介護・福祉の経験を活かしたい方や、定年後も無理のない範囲で地域に貢献したい方を歓迎します。
◆働き方は将来も選べます
プランナーとして長く働くことも、経験を積み、将来的にケアマネジャーとして担当の幅を広げることも可能です。
反対に、生活環境の変化に合わせて、ケアマネジャーからプランナーへ働き方を変更することもできます。本人の意思を尊重しており、無理な役職任命や異動はありません。
◆子育てとの両立を応援
勤務時間の調整や希望休制度に加え、病児保育室の利用補助など、子育て中の方を支える制度を用意しています。
ひとはなは「よこはまグッドバランス賞」認定企業、厚生労働大臣による「えるぼし認定」最高位の3つ星認定企業です。
「自分にもできるかな」と迷っている方も、まずは職場説明や見学からで構いません。
勤務開始日は相談可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。
戸塚駅 バス13分、藤沢駅 バス13分
横浜市戸塚区原宿3丁目5番24号
青木貸店舗2階
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