【正社員・パート同時募集】ケアマネジャー｜正社員：月給29万円～／パート：時給1,700円｜土日祝休み｜未経験・ブランク歓迎
「ケアマネジャーとして新しい一歩を踏み出したい」
「相談しやすい職場で働きたい」
「家庭と両立しながら資格を活かしたい」
ひとはな あさ陽では、正社員・パートのケアマネジャーを募集しています。
ご希望の働き方をお聞かせください。
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■募集条件｜正社員
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【給与】
月給290,000円～400,000円
基本給290,000円～＋各種手当
・昇給年1回（能力により査定）
・賞与年2回（1回あたり平均30万円）
・交通費全額支給
・試用期間3か月（条件変更なし）
【年収例】
未経験で入職・2年目：432万円
※賞与・手当などにより異なります。
【勤務時間】
8：45～17：45（休憩60分）
残業ほぼなし
【休日】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日126日
・年末年始休暇（12／29～1／3）
・夏季休暇（7～9月の間に3日間）
・年次有給休暇
・その他、各種特別休暇あり
安定した収入を得ながら、ケアマネジャーとして経験を積みたい方におすすめです。
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■募集条件｜パート
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【給与】
時給1,700円
【勤務日数・時間】
ご希望の勤務日数・時間については、お問い合わせください。
【休日】
土日祝休み
勤務日以外はお休みです。
資格を活かして働きたい方、家庭との両立を考えている方も歓迎します。
ご希望の働き方を伺いながら、ご相談させていただきます。
※手当・賞与・福利厚生などの適用条件は、雇用形態・勤務条件により異なります。詳細は面接時にご説明します。
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■仕事内容｜正社員・パート共通
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居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。
・ご利用者様、ご家族様からの相談対応
・ケアプランの作成
・サービス事業所や関係機関との連絡調整
・ご利用者様宅への訪問、モニタリング
・給付管理
・認定調査 など
ご本人やご家族の思いを伺い、住み慣れた地域で安心して暮らせるよう支援します。
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■現在8名。声を掛け合い、助け合う職場
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ひとはな あさ陽では、男性1名・女性7名、30代半ば～50代半ばのスタッフが活躍しています。
日頃から「大丈夫？」「一緒に考えよう」と声を掛け合い、困ったときにはみんなで協力しています。
楽しいときは一緒に笑い、支援について考えるときは真剣に。笑い声が聞こえる賑やかさと、仕事に向き合う真剣さのある職場です。
自分から輪に入るのが少し苦手な方も大丈夫。少しずつ会話を重ねながら、あなたのペースでなじんでいただけます。
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■実務未経験でも、基礎から学べます
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「資格は取得したけれど、実務経験がない」
そんな方も歓迎します。
入職後は、基本を学ぶところから始め、先輩との同行訪問、記録の作成・確認を重ねながら業務を覚えていきます。
【研修の流れ】
①基本を学ぶ
理念・接遇・業務の進め方・契約書類などを確認。関係機関への挨拶やサービス事業所の見学も行います。
②先輩に同行する
訪問や担当者会議などに同行し、支援の流れを学びます。帰社後は記録の作成を練習します。
③先輩と一緒に実践する
ご利用者様への説明、訪問、記録などを、先輩と確認しながら進めます。
④習得状況に合わせて独り立ち
経験や理解度に応じて研修期間を調整。独り立ち後も相談でき、必要に応じて同行訪問を行います。
※勤務日数や経験に合わせて研修を進めます。
法人全体では60名以上のケアマネジャーが活躍し、半数以上が未経験からのスタートです。
新人研修のほか、法人合同のフォローアップ研修や事業所内研修も実施。毎週のカンファレンスでは、情報共有や事例検討を行っています。
「分からない」をそのままにせず、一緒に考えられる環境を大切にしています。
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■資格更新・スキルアップもサポート
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・ケアマネジャー法定更新研修
・主任ケアマネジャーなどの資格取得支援
・外部研修への参加支援
・個別研修計画に基づく研修
・法人研修、事業所内研修
・バディ・グループ制度
・パソコン教室
業務に必要な資格更新研修は、会社負担・勤務扱いで参加できます。
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■業務を進めやすい設備・環境
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・PC、スマートフォン、iPad、骨伝導イヤホンを1人1台貸与
・訪問用の電動自転車、バイク、車両を完備
・モバイルパソコン貸出制度
・ペーパードライバー研修
・バイク、自転車通勤可
・車通勤相談可
・通勤バイク貸出制度
ICTを活用し、記録や情報共有を効率よく進めています。
運転に不安のある方もご相談ください。ペーパードライバー研修は会社負担・勤務扱いで受講できます。
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■長く働くための制度も充実
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・社会保険完備（加入条件は法定どおり）
・交通費支給
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・病児保育室補助
・ベネフィットステーション
・誕生日月のQUOカードプレゼント
・永年勤続表彰、各種表彰制度
・慶弔見舞金制度
・ハラスメント相談窓口
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・子ども特別休暇、子ども式典休暇など
※各制度は雇用形態・勤務条件等による規定があります。
希望するスキルアップ以外の人事異動はほとんどありません。地域のご利用者様や仲間との関係を大切にしながら働けます。
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■応募資格｜正社員・パート共通
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介護支援専門員の資格をお持ちの方
※実務研修受講中の方も応募可能です。
普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方、またはバイク・自転車に乗れる方
・ケアマネジャー業務未経験の方歓迎
・ブランクのある方歓迎
・学歴不問
・新しい環境で再スタートしたい方歓迎
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■勤務地
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ひとはな あさ陽
神奈川県横浜市旭区柏町126番地2
フォレスト・ヴィラ南万騎が原1階107号室
相鉄いずみ野線「南万騎が原駅」徒歩5分
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■株式会社ひとはなについて
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横浜市内で居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・デイサービス・福祉用具貸与など、21事業所を展開。約300名のスタッフが活躍しています。
「憧れのある仕事を」を方針に、ご利用者様へのより良い支援と、スタッフが働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。
・よこはまグッドバランス賞認定
・えるぼし認定3つ星取得
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■まずは見学・ご相談からでも歓迎
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「正社員とパート、どちらが自分に合うか相談したい」
「未経験なので、研修について聞いてみたい」
「一緒に働く人や事務所の雰囲気を知りたい」
そんな方も、お気軽にお問い合わせください。
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勤務開始日もご相談可能です。
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