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そじ坊 用賀SBS店【正社員】_経験者のアルバイト・パート求人

勤務地・面接地
そじ坊 用賀SBS店【正社員】_経験者
東京都世田谷区用賀4-10-1
給与
月給280,000円〜350,000円
時間
早朝朝昼夕方夜深夜
1日8時間 週5日からOK
フリーター歓迎長期歓迎

そじ坊 用賀SBS店【正社員】_経験者の現在募集中の求人

3件

この勤務先で応募できる求人をまとめています。気になる求人から応募に進めます。

勤務地・アクセス

勤務地

勤務地はそじ坊 用賀SBS店【正社員】_経験者です。

住所や駅情報を確認できます
地図で周辺を確認できます

仕事内容

募集している仕事内容を確認できます。

レストラン

そば専門店「そじ坊」の店舗スタッフ。
将来はお店の経営に関わるポジションへキャリアUP!
【具体的には】
店舗スタッフ(店長候補)として以下のような業務をお任せします
・ホールでの接客
・キッチンでの調理
・レジでのお会計
・店内の清掃、整理整頓
・新店のオープン準備 など

・慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務(在庫管理・発注、スタッフ育成・管理、売上管理)などもお任せします。
・今後続々と店舗展開をしていきますので、将来は店長やその先のエリアマネージャーへのチャンスも十分にあります。
※勤務地は希望考慮

勤務条件

給与や勤務時間など、働く前に確認したい条件をまとめています。

給与

月給280,000円〜350,000円

給与について

月給28万円~35万円+各種手当
※固定残業代5万4900円~8万7200円(33時間~45時間分)含む
※超過分は別途支給
※試用期間なし
※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します

勤務時間

早朝朝昼夕方夜深夜

9時00分〜22時00分

応募条件

歓迎条件

フリーター歓迎、長期歓迎、変化に対して前向きに、積極的に関わり、自分自身を成長させたい方歓迎。

応募資格

学歴不問、高校生不可、経験者優遇、店長経験のある方。

特徴

年齢不問、交通費支給、食事、まかない付き、体を動かす、制服あり。

待遇・制度

研修、交通費、制服、日払い、社会保険など、働くうえで気になる制度を確認できます。

社会保険制度あり、労災完備、研修あり、従業員割引あり、寮、社宅あり。

職場の環境・雰囲気

この店舗は、こういうタイプの人が応募しています。

年齢層

10代

20代

30代

40代

50代~

男女割合

男性…50%

女性…50%

担当者からのメッセージ

※面接場所・日時はご相談に応じますのでお気軽にお申し付けください。店舗からご自宅が遠い方は近くまでのお伺いも可能です!

アピール

【こんなお店】
自家製のそばを味わえるお店。
店内は信州の民家を思わせる作りで落ち着きがあり
どこか懐かしさを感じるお店です。
生わさびをお客さまご自身でおろしていただくなど
より当店のそばを楽しんでいただけるような工夫も。
酒房タイプの店舗では信州の地酒や郷土料理をご用意しています。
【配属先について】
本社採用後、配属先を決定するため近隣店舗への配属の可能性有
***
【求める人材】
店長経験のある方
【働き方】
1ヶ月単位の変形労働時間制
※週平均40時間以内
<勤務時間>
9:00~18:00、11:00~22:00等
※実働7時間45分の完全シフト制勤務/実働1ヶ月172時間30分(月により異なる)
※店舗の営業時間により多少異なります
※平均残業時間:月10~20時間
【休日】
週休2日制(月8日/シフト制)
年間休日106日
【有給休暇】
10日※入社6ヶ月後
【休暇制度】
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
<他、休暇>
・特別連休(入社月で異なる。2年目以降10日)
・看護休暇
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定支給
・資格手当制度(調理師免許など)
・勤続奨励金
・慶弔見舞金
・超過勤務手当
・社員持株制度
・表彰制度
・研修制度
・制服貸与
・食事補助
・従業員割引
・社宅制度(自宅から勤務不可の場合、借上げマンションに入居可能)
・カムバック制度
…再入社時に退職時の役職からスタートできる制度。
この制度を利用して、再入社する社員も多数!
・試用期間3ケ月(同条件)
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(6月・12月)
【店長昇格後賞与詳細】
1年目は支給なし
2年目:0円~640万円(年4回支給/4月・7月・10月・1月)
※上記金額は4回の合計
給与+賞与の上限は1000万円
【年収例】
640万円/33歳 店長/入社2年(月給30万円+賞与年4回/640万円)

キャッチコピー

店長は賞与年4回!福利厚生も充実!【経験者歓迎】

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本格的な自家製麺のそばをリーズナブルに味わえるお店
当社では基本的に残業はありません。そのため
仕事だけでなく、プライベートも充実させたいという方には最適。
ムリなく飲食の道で頑張りたい方はぜひ!
「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入!
様々な部分を数字で可視化し正当に評価!
店長に就任後は賞与が年4回あり(3カ月に一度)、
頑張りが収入として還元されます。
【社員インタビュー1】
自分が携わった料理がお客さまに「美味しい!」と
喜んでいただけた時にはとても嬉しいですね。
直接反応がわかるのもこの仕事の醍醐味だと思います。
【社員インタビュー2】
店長や幹部候補にキャリアアップできる環境が整っています。
現場の職人として活躍する場合でも経営幹部になる場合でも
きちんとバックアップが受けられます。

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